
๐๐ผ๐๐ฒ ๐ฎ๐ป๐ฐ๐ต๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ฐ๐ฒ๐ป๐๐๐ฟ๐ฎ ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ถ๐๐ฎ ๐ถ๐ป ๐ฟ๐ถ๐๐ฎ๐ฟ๐ฑ๐ผ
Prima precisazione, necessaria per non raccontare una cosa diversa da quella scritta negli atti:
le ๐ต๐ณ๐ฏ๐ฑ,๐ฎ๐ฒ ๐ผ๐ฟ๐ฒ contenute nella determinazione n. 783 del 17 agosto 2026 ๐ป๐ผ๐ป ๐ฟ๐ฎ๐ฝ๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐๐ฎ๐ป๐ผ ๐๐๐๐๐ถ ๐ด๐น๐ถ ๐๐๐ฟ๐ฎ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ป๐ฎ๐ฟ๐ถ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐๐ผ๐บ๐๐ป๐ฒ.
Sono soltanto straordinari maturati negli anni precedenti, non ancora liquidati e pagati adesso utilizzando lโavanzo vincolato del 2025.
Non sappiamo a quali anni appartengano precisamente, quanti straordinari siano giร stati pagati con altri provvedimenti, quanti siano stati recuperati e quante siano complessivamente le ore svolte dai diversi servizi.
Quindi ๐พ๐๐ฒ๐๐๐ฎ ๐ป๐ผ๐ป รจ ๐น๐ฎ ๐ฐ๐น๐ฎ๐๐๐ถ๐ณ๐ถ๐ฐ๐ฎ ๐ฑ๐ถ ๐ฐ๐ต๐ถ ๐น๐ฎ๐๐ผ๐ฟ๐ฎ ๐ฑ๐ถ ๐ฝ๐ถรน.
ร la classifica di chi, dentro questo specifico pacchetto, aveva piรน straordinari arretrati ancora da pagare.
Chiarito questo, possiamo tornare alla ๐๐ฝ๐ฒ๐ฐ๐ถ๐ฎ๐น๐ถ๐ร ๐ฎ๐บ๐บ๐ถ๐ป๐ถ๐๐๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐ด๐ถ๐ผ๐ฟ๐ป๐ผ: ๐น๐ฎ ๐ฐ๐ฒ๐ป๐๐๐ฟ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐ฐ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐๐ฎ.
LโAllegato 1 tutela la privacy attraverso una tecnologia rivoluzionaria: ๐ถ๐น ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฎ๐ป๐ด๐ผ๐น๐ผ ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ผ.
A prima vista i dati sono coperti.
Ma basta selezionare il contenuto, copiarlo e incollarlo in un normale documento di testo.
Ed ecco il miracolo: ๐ถ๐น ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ผ ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฎ ๐ป๐ฒ๐น ๐ฃ๐๐, ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ฒ ๐ฟ๐ถ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐ฎ๐ถ๐ผ๐ป๐ผ ๐ป๐ผ๐บ๐ถ, ๐บ๐ฎ๐๐ฟ๐ถ๐ฐ๐ผ๐น๐ฒ, ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐๐ถ ๐ฒ ๐ถ๐ป๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ถ ๐๐๐น ๐ฟ๐ฎ๐ฝ๐ฝ๐ผ๐ฟ๐๐ผ ๐ฑ๐ถ ๐น๐ฎ๐๐ผ๐ฟ๐ผ, comprese cessazioni, contratti a termine, progressioni verticali e perfino un riferimento alla maternitร .
ร ๐น๐ฎ ๐ฐ๐ฒ๐ป๐๐๐ฟ๐ฎ ๐พ๐๐ฎ๐ป๐๐ถ๐๐๐ถ๐ฐ๐ฎ ๐บ๐ถ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ผ๐น๐ฒ๐๐ฒ: ๐ถ๐น ๐ฑ๐ฎ๐๐ผ รจ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ฒ๐บ๐ฝ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฒ๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฒ ๐ป๐ฎ๐๐ฐ๐ผ๐๐๐ผ ๐ฒ ๐น๐ฒ๐ด๐ด๐ถ๐ฏ๐ถ๐น๐ฒ.
Dipende soltanto dalla presenza del ๐๐ฎ๐๐๐ผ ๐๐ง๐ฅ๐ sulla tastiera.
Noi non pubblicheremo i nominativi, perchรฉ denunciare una falla nella protezione dei dati non significa contribuire alla loro diffusione.
Rimane perรฒ una domanda molto difficile:
๐ฝ๐ฟ๐ถ๐บ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฎ ๐ฝ๐๐ฏ๐ฏ๐น๐ถ๐ฐ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ, ๐พ๐๐ฎ๐น๐ฐ๐๐ป๐ผ ๐ต๐ฎ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐๐ฎ๐๐ผ ๐ฎ ๐ณ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐ฝ๐ถ๐ฎ-๐ถ๐ป๐ฐ๐ผ๐น๐น๐ฎ?
Passiamo ora alla ๐ฐ๐น๐ฎ๐๐๐ถ๐ณ๐ถ๐ฐ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐ด๐น๐ถ ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ถ liquidati con questa determina:
๐ฅ ๐ฃ๐๐ฅ๐ฆ๐ข๐ก๐๐๐ ๐ ๐ฃ๐๐๐๐ โ ๐ญ๐ฒ๐ฒ,๐ญ๐ณ ๐ผ๐ฟ๐ฒ
๐ฅ ๐จ.๐ข. ๐ ๐๐ก๐จ๐ง๐๐ก๐ญ๐๐ข๐ก๐ ๐ข๐ฅ๐๐๐ก๐๐ฅ๐๐ โ ๐ญ๐ฒ๐ฐ,๐ฐ๐ฎ ๐ผ๐ฟ๐ฒ
๐ฅ ๐จ.๐ข. ๐๐ ๐ ๐๐ก๐๐ฆ๐ง๐ฅ๐๐ง๐๐ฉ๐ข โ ๐ณ๐ฒ,๐ต๐ฏ ๐ผ๐ฟ๐ฒ
4๏ธโฃ ๐ฃ๐ข๐๐๐ญ๐๐ ๐๐ข๐๐๐๐ โ ๐ณ๐ฒ,๐ด๐ฏ ๐ผ๐ฟ๐ฒ
5๏ธโฃ ๐๐ข๐ ๐ ๐๐ฅ๐๐๐ข ๐ ๐๐ง๐ง๐๐ฉ๐๐งร ๐ฃ๐ฅ๐ข๐๐จ๐ง๐ง๐๐ฉ๐ โ ๐ฏ๐ด,๐ณ๐ด ๐ผ๐ฟ๐ฒ
Il Personale e Paghe supera le Manutenzioni Ordinarie per appena ๐ญ,๐ณ๐ฑ ๐ผ๐ฟ๐ฒ.
๐จ๐ป๐ฎ ๐ณ๐ถ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฎ๐น ๐ฐ๐ฎ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ผ๐ฝ๐ฎ๐น๐บ๐ฎ, anche se non sappiamo in quale campionato annuale sia stata disputata.
I due servizi di testa concentrano insieme 330,59 ore, quasi il 45% di questo specifico pacchetto di arretrati.
๐ก๐ผ๐ป ๐ถ๐น ๐ฐ๐ฑ% ๐ฑ๐ถ ๐๐๐๐๐ถ ๐ด๐น๐ถ ๐๐๐ฟ๐ฎ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ป๐ฎ๐ฟ๐ถ ๐ฐ๐ผ๐บ๐๐ป๐ฎ๐น๐ถ.
๐ก๐ผ๐ป ๐ถ๐น ๐ฐ๐ฑ% ๐ฑ๐ฒ๐ด๐น๐ถ ๐๐๐ฟ๐ฎ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ป๐ฎ๐ฟ๐ถ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฒ.
๐ฆ๐ผ๐น๐๐ฎ๐ป๐๐ผ ๐ถ๐น ๐ฐ๐ฑ% ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฒ ๐ผ๐ฟ๐ฒ ๐น๐ถ๐พ๐๐ถ๐ฑ๐ฎ๐๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐ป ๐พ๐๐ฒ๐๐๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ๐บ๐ถ๐ป๐ฎ.
La differenza รจ importante.
Nelle Manutenzioni Ordinarie, inoltre, ๐ถ๐น ๐ต๐ต,๐ฐ% ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฒ ๐ผ๐ฟ๐ฒ ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ รจ ๐ฐ๐ผ๐ป๐ฐ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ฎ๐๐ผ ๐๐ ๐๐ป๐ฎ ๐๐ผ๐น๐ฎ ๐ฝ๐ผ๐๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ. Nel Personale e Paghe, due posizioni rappresentano oltre il 93% del totale del servizio.
Anche qui, perรฒ, senza conoscere gli anni di maturazione non possiamo sapere se si tratti di un accumulo pluriennale, di un evento particolare o di una scelta organizzativa.
Possiamo soltanto fare domande.
๐๐ถ ๐พ๐๐ฎ๐น๐ถ ๐ฎ๐ป๐ป๐ถ ๐๐ผ๐ป๐ผ ๐พ๐๐ฒ๐๐๐ฒ ๐ณ๐ฏ๐ฑ,๐ฎ๐ฒ ๐ผ๐ฟ๐ฒ?
Perchรฉ non erano state pagate in precedenza?
Perchรฉ Personale e Paghe e Manutenzioni Ordinarie concentrano quasi metร di questo pacchetto?
Si tratta di arretrati collegati a cessazioni e progressioni verticali oppure esistono altre ragioni?
Quante ore di straordinario sono state complessivamente svolte, pagate o recuperate negli stessi anni?
Come cambierebbe la classifica considerando tutti gli straordinari e non soltanto quelli rimasti da liquidare?
E, soprattutto, ๐ฒฬ ๐ฝ๐ผ๐๐๐ถ๐ฏ๐ถ๐น๐ฒ ๐ฐ๐ต๐ฒ ๐ถ๐น ๐ฃ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฒ ๐ฃ๐ฎ๐ด๐ต๐ฒ ๐ฎ๐ฏ๐ฏ๐ถ๐ฎ ๐ฑ๐ผ๐๐๐๐ผ ๐ณ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐๐๐ฟ๐ฎ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ป๐ฎ๐ฟ๐ถ๐ผ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ ๐ฐ๐ฎ๐น๐ฐ๐ผ๐น๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ด๐น๐ถ ๐๐๐ฟ๐ฎ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ป๐ฎ๐ฟ๐ถ ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ถ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฒ ๐ ๐ฎ๐ป๐๐๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ผ๐ป๐ถ?
ร soltanto unโipotesi satirica.
๐ ๐ฎ ๐ฎ๐น๐บ๐ฒ๐ป๐ผ ๐๐ฝ๐ถ๐ฒ๐ด๐ต๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ฏ๐ฏ๐ฒ ๐ถ๐น ๐๐ฒ๐๐๐ฎ ๐ฎ ๐๐ฒ๐๐๐ฎ.
La determina afferma che il pagamento riguarda personale cessato o prossimo alla cessazione. Nellโallegato, perรฒ, soltanto 9 delle 39 posizioni riportano esplicitamente una cessazione; altre indicano progressioni verticali, contratti a termine o nessuna motivazione particolare.
๐๐ฒ ๐ฎ๐น๐๐ฟ๐ฒ ๐ฝ๐ผ๐๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ถ ๐ฟ๐ถ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ฎ๐ป๐ผ ๐ฐ๐ผ๐บ๐๐ป๐พ๐๐ฒ ๐ป๐ฒ๐น๐น๐ฎ ๐๐๐ฒ๐๐๐ฎ ๐บ๐ผ๐๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ? Esistono informazioni non riportate nellโallegato pubblico?
Cโรจ poi ๐ถ๐น ๐บ๐ถ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ผ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฎ ๐ฅ๐ฎ๐ด๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ฎ:
โฌ410,56 di compensi.
โฌ97,71 di contributi.
๐๐ฅ๐๐ฃ: โฌ๐ฌ,๐ฌ๐ฌ.
Negli altri capitoli lโIRAP compare normalmente.
๐๐๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ, ๐ฑ๐ถ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฎ ๐ถ๐บ๐ฝ๐๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ผ ๐ผ๐บ๐ถ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ? Lโatto non lo spiega.
Anche il PDF della determina partecipa al ๐ฐ๐ฎ๐บ๐ฝ๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐๐ผ ๐ฑ๐ฒ๐ด๐น๐ถ ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ถ: lโatto รจ del 2026, ma i metadati riportano creazione e modifica nel 2024.
Probabilmente รจ stato riutilizzato un vecchio modello.
๐ ๐ ๐ถ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ผ๐น๐ฎ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ป๐ผ ๐ถ ๐ฑ๐ผ๐ฐ๐๐บ๐ฒ๐ป๐๐ถ ๐บ๐ฎ๐๐๐ฟ๐ฎ๐ป๐ผ ๐ฎ๐ป๐๐ถ๐ฎ๐ป๐ถ๐ร ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐บ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฎ ๐ฝ๐๐ฏ๐ฏ๐น๐ถ๐ฐ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ.
Una cosa, invece, torna perfettamente:
Compensi: โฌ12.267,49
Contributi: โฌ2.927,74
IRAP: โฌ1.007,81
๐ง๐ผ๐๐ฎ๐น๐ฒ: โฌ๐ญ๐ฒ.๐ฎ๐ฌ๐ฏ,๐ฌ๐ฐ
๐ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ถ ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐น๐ฒ๐๐๐ถ๐๐ถ ๐พ๐๐ฎ๐ฑ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ผ.
๐๐ฎ ๐ฐ๐ฒ๐ป๐๐๐ฟ๐ฎ ๐๐ป ๐ฝ๐ผโ ๐บ๐ฒ๐ป๐ผ.
Il problema non sono i dipendenti, che devono ricevere quanto maturato.
E questa graduatoria non dimostra chi lavori di piรน o di meno.
Le questioni riguardano la gestione degli arretrati, la completezza delle informazioni e la protezione dei dati:
- perchรฉ queste ore sono rimaste da pagare?
- a quali anni appartengono?
- qual รจ il quadro complessivo degli straordinari comunali?
- ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ฐ๐ตรฉ ๐น๐ฎ ๐ฐ๐ฒ๐ป๐๐๐ฟ๐ฎ ๐ป๐ผ๐ป รจ ๐๐๐ฎ๐๐ฎ ๐๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ณ๐ถ๐ฐ๐ฎ๐๐ฎ?
- il documento sarร sostituito con una versione realmente anonimizzata?
- รจ stata coinvolta la figura responsabile della protezione dei dati?
๐ ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฎ ๐ณ๐ฎ๐๐ผ๐น๐ฎ:
๐ด๐น๐ถ ๐๐๐ฟ๐ฎ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ป๐ฎ๐ฟ๐ถ ๐๐ผ๐ป๐ผ ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ถ.
๐๐น ๐บ๐ผ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ผ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐ฃ๐๐ รจ ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ผ.
๐ ๐ฎ๐ป๐ฐ๐ต๐ฒ ๐ถ๐น ๐๐ถ๐๐๐ฒ๐บ๐ฎ ๐๐๐ฎ๐๐ผ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ ๐ฐ๐ฒ๐ป๐๐๐ฟ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ถ ๐ฑ๐ฎ๐๐ถ ๐๐ฒ๐บ๐ฏ๐ฟ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐ฐ๐ถ๐๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฒ ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ผ.
Fonte: determinazione n. 783 del 17/08/2026 e relativi allegati. Riferimenti: FAQ del Garante Privacy sulla trasparenza online della PA e provvedimento del 26 marzo 2026, doc. web n. 10243180.
๐ ๐ฃ๐ข๐ฆ๐ง๐๐๐๐
Diversi giorni prima della pubblicazione di questo post ho trasmesso al Garante per la protezione dei dati personali una ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐น๐ฒ ๐๐ฒ๐ด๐ป๐ฎ๐น๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฐ๐ถ๐ฟ๐ฐ๐ผ๐๐๐ฎ๐ป๐๐ถ๐ฎ๐๐ฎ, allegando i documenti originali e descrivendo il problema tecnico dellโoscuramento inefficace.
La segnalazione รจ stata inviata ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐บ๐ฎ ๐ฑ๐ถ ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐ฝ๐๐ฏ๐ฏ๐น๐ถ๐ฐ๐ฎ ๐น๐ฎ ๐๐ถ๐ฐ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฎ, affinchรฉ lโAutoritร competente potesse esserne informata senza amplificare ulteriormente la diffusione dei dati personali coinvolti.
๐๐ฑ๐ฒ๐๐๐ผ ๐ฎ๐๐๐ฒ๐ป๐ฑ๐ถ๐ฎ๐บ๐ผ ๐ฑ๐ถ ๐๐ฎ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐๐ฒ, ๐ผ๐น๐๐ฟ๐ฒ ๐ฎ๐ด๐น๐ถ ๐๐๐ฟ๐ฎ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ป๐ฎ๐ฟ๐ถ ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ถ, ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ถ๐๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ป๐ผ ๐ฎ๐ป๐ฐ๐ต๐ฒ ๐น๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ณ๐ถ๐ฐ๐ต๐ฒ.

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